专业赋能 蓄力前行 | 荣达公司内部讲师培训班（第二期）成功举办

1月26日，荣达公司开展内部讲师系列培训第二讲，张慧玲总经理以《创新》为主题做了相关分享，公司管理干部、后备培养人员及部分95后年轻人共计90余人参加此次培训。

培训伊始，张总表示：所谓创新，就是从无到有，但是很多人把创新理解的很狭义，似乎只有全新创造出来的东西才是创新，这种理解是不全面的，在我看来，创新有两个方面的含义：一个是从无到有，创造出一个新产品、新服务；一个是从有到无，把现有的产品和服务优化。从这两个维度看，企业的方方面面皆可创新，皆需要不断创新。

培训中，张总围绕“创新必须抓住需求、创新就是打破常规、创新就是聪明工作”，这三个方面展开培训，强调了创新的意义和方式方法。同时，使用案例教学和提问方式拓宽大家对创新广度的认知。通过此次培训，大家更深刻理解了创新的含义。纷纷表示，学习的目的是应用，通过学习结合实际，立足岗位创优，把所学的东西转化为开展工作的思路和方法，促进工作取得实效的本领和能力，提高工作效率。

稳扎基础，学无止境，不断的提升自我，才能提高自身竞争力。本次培训为公司讲师体系的建设夯实了人才基础，加快推进了培训体系建设的重要一环。未来公司将输出更多优秀讲师，促进岗位经验和技能传承，助力公司战略发展和目标实现。